Відверто про гарантії рекрутингових агенств

Звернення для діючих клієнтів, хто у пошуку ідеального агенства.

Ви, напевно, щоразу чуєте такі фрази від менеджерів різних рекрутингових фірм:● Ми вам гарантуємо результат на 100%;● Ми – ідеальна фірма;● У нас найкращі умови, найвища заробітня плата;● Ми точно надамо вам роботу і так далі…
Ви маєте розуміти – це все нісенітниці.
Ідеальниних фірм не існує.
Ми працюємо з людьми і це стосується не лише клієнтів, а й кураторів та роботодавців.Завжди існує вірогідність того, що на одному з етапів куратор може помилитись. В такому випадку, доведеться людині шукати іншу роботу. І це не завжди залежати від самої компанії, що надає послуги.
Реальні гарантії та помилкові погляди клієнтів на дане питання.
Розберемо усі «гарантії», як реальні, так і помилкові.
Оплата з першої зарплати.
В такому випадку, з одного боку все має бути добре. Але, на жаль, це не так. Існують реальні приклади людей, яким роботодавці не виплатили зарплату, а зароблені вами гроші були поділені між собою куратором та горе-посередником.
Оплата тільки за оформлення документів, а вакансія має бути безкоштовною.
Є конкретний приклад вакансій на Бельгію від шахраїв (вітамінки / масла / мило). Вони беруть 160 євро за оформлення, при цьому зарплату пропонують 2700 євро чистими, що є нісенітницею, бо таких зарплат немає. Вакансію вони надають безкоштовно та безкоштовний проїзд з Польщі. Але, після оплати за оформлення, вони пропадають. Також, в якості гарантії для вас, вони надать свої паспорти та прописки, які були зроблені у програмі "Photoshop".
Тип гарантії, коли посередник відправляє вам свій паспорт.
Усе це може бути підробка, але ви це перевірити не зможете.
Хочу поспілкуватись з тими, хто вже від вас працює.
Знову ж таки, це не гарантія, тому що ви не знаєте чи дійсно ця людина працює від фірми. Це може бути підставна особа.
Відгуки.
Цей пункт дуже суперечливий, тому що, позитивні відгуки можна купити, а негативні відгуки можуть бути від неадекватних клієнтів, які самі були не праві. І ви просто не зрозумієте хто дійсно правий, а хто винний. Хоча багато негативних відгуків є реальними.
Оплата основної суми при отриманні документів.
А ви зможете перевірити, чи дійсно документи були зроблені через державний орган праці? Можливо це просто підробка. Електронний договір.
Даний договір не має юридичної сили, на відміну від оригіналу з мокрою печаткою та підпису. Не ведіться на електронні договори, бо вони можуть бути зроблені від неіснуючої фірми. Або надані шахраями, які не мають жодного відношення до даної компанії.
Які є реальні ГАРАНТІЇ та як не попасти на шахраїв?
1. Підписаний договір з мокрою печаткою в офісі компанії – це ЄДИНА РЕАЛЬНА ГАРАНТІЯ!
2. Порядна фірма обов'язково вас попереджує про ризик виникнення форс-мажору. В такому випадку вам запропонують іншу роботу зі схожими умовами.
3. Оплата на РОЗРАХУНКОВИЙ РАХУНОК ФІРМИ (рахунок ТОВ, ФОП або ПП) – дає вам гарантію того, що фірма виконає свої зобов‘язання.
Якщо ви розумна людина, яка дійсно хоче поїхати на роботу за кордон, враховуйте надану інформацію, думайте головою і не приймайте рішенння на емоціях. Це допоможе вам знайти реальну роботу.
Тепер коротко про нашу компанію.
Якщо ви готові з нами почати співпрацю та хочете гарантій, відвідайте наш офіс у м. Житомир. Це дасть вам більше гарантій.
● Оплата за наші послуги відбуваєтеться на розрахунковий рахунок ФОП.
● Ми НЕ гарантуємо на 100% ваше працевлаштування на вибраній вакансії, але ми ГАРАНТУЄМО те, що у випадку форс-мажору, ми запропонуємо вам рівноцінну заміну та надамо реальну роботу.
Чому нам вигідно вас працевлаштувати?
1. Ми заробляємо на оплаті за вакансію, а в більшості випадків ви оплачуєте за вакансію з першої зарплати.
2. Задоволені клієнти приводять до нас ще більше людей по рекомандації. А це дає можливість заробляти ще більше грошей.
Ми – не ідеальна фірма, у нас є свої недоліки, але ми готові працювати над своїми помилками. Ми прагнемо розвитку та хочемо стати компанією №1 з працевлаштування за кордоном. Як цього досягти? Відповідь проста – чесно та відповідально відноситись до своїх обов‘язків і надавати людям реальну роботу, аби клієнти до нас поверталися знову і знову.